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篤 行
訪問 867 編輯:zhangqian發布日期:2017年11月29日內容字體:默認

篤 行

??? 157月帶著學生的那份稚嫩和對新環境的好奇步入二建集團,輾轉已兩年有余,這兩年有歡笑、有淚水……正是這些讓那份小小的成長不再單調。成長的過程也讓自己對“員工、企業”有了更深的認知。

??????隨著工作的深入,我們發現自己會隨著公司的“喜怒哀樂”而不自覺的改變自己的情緒,我們慢慢發現自己不是純粹的打工者,開始主動的和自己的企業聯系在一起,逐步進入“員工”的角色,與企業共命運的訴求越發強烈。從某種層面可以說我們和企業構成了一個生命共同體,我們相互依存,成就彼此。

??? 大多數人應該是通過個人價值的社會化也即社會價值去“刷”個人的存在感,這就需要一個平臺,鑒于此,企業提供的平臺解決了我們“馳騁沙場”的充分條件。企業為員工提供發展的平臺,員工借助此平臺發揮自我能動性去實現個人價值,為公司創造效益,進而體現公司與個人的社會價值,同時在這個價值實現的過程中共同提升。

??? 個人提升是企業給予我們最好的饋贈,所以工作中,尤其是我們年輕人更應該摒棄以物質為前提的價值取向,時刻做到“在其位,謀其職”。秉承“二建是我家,興旺靠大家”的企業家文化,為公司的發展出份力;以公司對年青一代工作者的重視為契機,積極主動的自我充實,提高自身綜合能力,與企業共命運、同發展!

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????????????????????????????????????????????????????? ?直屬西營項目部?????? 王云

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